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[单选题]

国际企业从内部选拔人员的优点是（）

A.补充新知识、新观念

B.避免企业内部矛盾

C.避免企业内部近亲繁殖

D.提高士气

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“国际企业从内部选拔人员的优点是（）”相关的问题

第1题

内部招聘是从企业现有员工中选拔合适人才来补充空缺或新增职位，实际上是企业内部的一种人员调整。（)

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第2题

从内部提升的优点是()

A.有较广泛的人才来源，有可能招聘到第一流的管理人才

B.能够为组织带来新鲜空气，避免近亲繁殖

C.有利于被聘者迅速的开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系

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第3题

内部提升的优点是()

A.有较充实可靠的资料，可了解候选人的优缺点，以判断其是否适合新的工作

B.对组织的历史和现状比较了解，能较快的胜任工作

C.可避免“近亲繁殖”

D.工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气

E.可使过去对组织成员的训练投资获得回报，并可判断其效益如何

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第4题

相对于外部招聘而言，企业内部招聘的优点之一是()A.人才来源广泛B.可以为企业输入新鲜血液C.可以

相对于外部招聘而言，企业内部招聘的优点之一是（）

A.人才来源广泛

B.可以为企业输入新鲜血液

C.可以更快适应工作

D.可以避免内部出现权术斗争

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第5题

内部招聘的缺点不包括()。

A.来源有限

B.近亲繁殖

C.内部矛盾

D.活力过旺

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第6题

自营物流运输的优点包括( )。

A.掌握控制权

B.消除交易成本

C.避免商业秘密的泄露

D.盘活企业原有资产

E.提高企业品牌价值

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第7题

人力资源内部招聘的缺点不包括（）。

A.来源有限

B.近亲繁殖

C.内部矛盾

D.活力过旺

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第8题

内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有()。

A.岗位轮换

B.校园招聘

C.招聘广告

D.委托猎头公司

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第9题

选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）

A.组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解

B.组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解

C.可激励组织成员的进取精神

D.有利于提高组织成员的兴趣和士气

E.可以获得对组织成员培训投资的回报

F.以上都是

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