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[单选题]

对于公共部门人才所要测评的要素来说， ()是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。

A.笔试

B. 资质测试

C. 评价中心技术

D. 无领导小组讨论

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发布时间：2021-07-21

更多“对于公共部门人才所要测评的要素来说，（)是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。A. 笔试B.”相关的问题

第1题

对于公共部门人才所要测评的要素来说，()仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。

A.笔试

B.资质测试

C.评价中心技术

D.心理测验

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第2题

对于公共部门人才所要测评的要素来说，面试仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。（

对于公共部门人才所要测评的要素来说，面试仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。 ()

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第3题

人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。()

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第4题

在人类测评手段不断创新的现阶段，评价中心技术、网络在线测试、资质评价等测评方式日趋时兴，笔试已经过时。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

人才测评的方法包括()。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术

人才测评的方法包括()。

A笔试

B心理测验

C面试

D评价中心技术

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第6题

评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是()：A 公文处理B 无领导小组讨论C 管理游戏D 角色

评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是()：

A 公文处理

B 无领导小组讨论

C 管理游戏

D 角色扮演

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第7题

在公共部门人才测评中，()是最经济而且最高效的方法。

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试

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第8题

人才测评的方法主要包括()。

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试

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第9题

无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。()此题为判断题(对，错)。

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