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[主观题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，()不属于组织处理的方式。

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，（)不属于组织处理的方式。

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发布时间：2022-01-12

更多“《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，()不属于组织处理的方式。”相关的问题

第1题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，下列（)不属于组织处理的方式。

A.撤职

B.停职检查

C.免职

D.批评教育

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第2题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工奖惩委员会办公室设在（)。

A.综合办公室

B.组织和人力资源部

C.党群工作部

D.董事会秘书处

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第3题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分分为警告、记过、（)、降级、（)、（)、（)。

A.记大过

B.撤职

C.留用察看

D.解除劳动合同

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第4题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分中警告的期限为（)。

A.三个月

B.二至三个月

C.六个月

D.一个月

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第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分中留用察看的期限为（)。

A.四年

B.五年

C.三年

D.一至二年

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第6题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，泄露、传播、歪曲人事任免、组织选举等工作秘密，情节较轻的，给予（)或者（)处分。

A.记大过

B.降级

C.警告

D.记过

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第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的奖励由各单位和奖励的业务归口管理部门按照相关奖励办法的规定进行组织、申报、评比，并报（)审核后实施。

A.党群工作部

B.员工奖惩委员会

C.董事会

D.组织和人力资源部

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第8题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，员工受处分的，记过扣减（)元。

A.1500

B.300

C.500

D.1000

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第9题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，员工受处分的，记大过扣减（)元。

A.1500

B.3000

C.500

D.1000

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第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，员工受处分的，降级扣减（)元。

A.1500

B.3000

C.5000

D.1000

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