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[单选题]

企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?()

A.高质量且选择范围广的培训教师资源

B.带来许多全新的理念

C.提升培训档次,反映企业对培训的重视

D.外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉,难以保证实际培训效果

答案
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更多“企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( )”相关的问题

第1题

外部培训的优点是()

A.可以和受训者进行有效的沟通。

B.选择范围大,比较专业。具有丰富的培训经验.可以提升培训档次。

C.不受企业管理理念的影响或束缚,可带来新的观点和理念。

D.容易营造良好的学习气氛,提高培训效果。

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第2题

培训计划中的每个培训项目所采用的培训形式和培训方式,包括()。

A.外聘教师培训

B.内部人员担任教师

C.半脱产培训

D.脱产培训

E.业余培训

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第3题

对培训教师的考评,是由该培训项目的(),组织学员对培训教师进行考评,以便在下一次相同内容培训的培训教师的选择做准备。

A.组织管理责任人

B.组织管理人员

C.教训教师

D.以上都是

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第4题

在企业外部聘请培训师的优点包括的是()

A.选择范围较大

B.带来全新理念

C.提高培训档次

D.易于控制培训

E.易于营造气氛

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第5题

目前,很多企业采取从外部聘请教师的方式进行培训,这样做的缺点不包括()。A.企业对培训教师缺

目前,很多企业采取从外部聘请教师的方式进行培训,这样做的缺点不包括()。

A.企业对培训教师缺乏了解

B.降低培训适用性

C.影响学员在培训中的参与态度

D.成本较高

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第6题

外部聘请师资的优点有()。

A.选择范围大

B.对学员有吸引力

C.可提高培训档次

D.容易营造气氛,获得好的培训效果

E.带来全新的理念

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第7题

关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是( )。

A.外聘教师能保证交流的顺畅

B.企业内部开发教师资源成本较高

C.使用内部培养教师可能会加大培训风险

D.内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性

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第8题

培训实施是员工培训系统的关键环节。其中,()是确保培训成功的关键。

A.培训场所的选择和准备

B.课程描述

C.选择培训教材

D.选择培训教师

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第9题

在企业外部聘请培训师的优点包括的为()

A.选择范围较大

B.带来全新理念

C.提高培训档次

D.易于控制培训

E.易于营造气氛

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第10题

培训方案实施的准备工作包括()。

A.培训材料的确定和选择

B.培训方法的选择

C.培训教师和受训者的选择

D.后勤保障

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第11题

培训教师是根据()来选择和确定。

A.培训时间

B.培训方式

C.受训人员

D.培训内容

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