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[主观题]

投入生产要素的成本与依靠它增加的产品成等比关系,任何一个劳动单位所得到的工资均等于最后一个

劳动单位创造的产品价值,这种理论在工资理论的历史沿革中属于()。

A.边际生产率理论

B.工资基金理论

C.生存工资理论

D.分享经济理论

答案
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更多“投入生产要素的成本与依靠它增加的产品成等比关系,任何一个劳动单位所得到的工资均等于最后一个”相关的问题

第1题

就决定工资水平和工资差别的基本因素问题,在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有()

A.利润分享理论

B.均衡价格工资理论

C.最低工资理论

D.边际生产率工资理论

E.集体交涉理论

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第2题

下列关于工资理论的说法,错误的是()。

A.亚当·斯密认为工资增长取决于对劳动的需求,这又取决于财富生产的状况

B.李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关

C.威廉·配第的工资理论属于维持生存工资理论

D.马克思认为工资是劳动力价值的转化形态

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第3题

就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言,迄今为止作出最好解释的工资理论是()。

A.边际生产率工资理论

B.均衡价格工资理论

C.劳资谈判工资理论

D.集体交涉理论

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第4题

()工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求,以使企业能以适当的价格出售产品,从而获得足够的利润。

A.分享工资理论

B.效率工资理论

C.工资刚性理论

D.购买力工资理论

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第5题

在诸多薪酬理论模型中,许多经济学家从不同的角度对薪酬理论进行论证和阐释,其中认为,工人在生产过程中所付出的劳动是实际工资的函数。在资本要素不变的情况下,企业的产出取决于生产过程中投入的劳动要素和工人付出的努力该理论是()

A.配第、魁奈最低工资理论

B.穆勒工资基金理论

C.威廉斯最先提出工资权益理论

D.索洛效率工资理论

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第6题

劳动的边际产量是指()

A.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量

B.增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入

C.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值

D.增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入

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第7题

在二十世纪六七十年代西方经济出现滞涨时期,提出的工资理论是()。

A.最低工资理论

B.效率工资理论

C.分享工资理论

D.人力资本理论

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第8题

在西方工资的力量发展史上,首先形成的第一个工资理论,被人们称为()

A.生存工资论

B.工资基金论

C.边际生产论工资论

D.均衡价格工资论

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第9题

在长期中,追求利润最大化厂商会选择资本和劳动力,使得()

A.劳动边际产品等于资本边际产品

B.工资除以劳动边际产品等于单位资本的租金除以资本边际产品

C.劳动力等于资本

D.工资等于单位资本的租金

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