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[单选题]

领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是() 。

A.组织目标

B.行为结果

C.领导者

D.被领导者

答案
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更多“领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主”相关的问题

第1题

领导行为的主体()

A.被领导者

B.领导者

C.环境

D.组织

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第2题

广义上的领导是个人(或集团) 用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程,并且团体成员认为这种影响是合理的,它由()构成。

A.领导者、被领导者、领导目标三个要素

B.领导者、被领导者、领导环境三个要素

C.领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素

D.领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素

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第3题

领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于()

A.领导者、被领导者、领导风格

B.领导者、被领导者、领导工作情境

C.领导者、领导风格、领导工作情境

D.领导风格、被领导者、领导工作情境

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第4题

领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的。()
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第5题

领导影响力是领导者在领导过程中,影响和改变被领导者心理和行为的能力。()

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第6题

权变领导理论的研究重点是()。

A.领导者的影响力

B.领导者的个性特质

C.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

D.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

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第7题

权变领导理论的研究重点在()。A. 领导者的个性特质B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
权变领导理论的研究重点在()。

A. 领导者的个性特质

B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

c.领导者的影响力

D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

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第8题

权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。()

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第9题

领导方式是领导过程中()相结合的具体形式。

A.领导者

B.被领导者

C.作用对象

D.领导情景

E.领导行为

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