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[单选题]

赫茨伯格将下列因素称为“保健因素”（）

A.组织的政策、管理和监督

B.工作条件

C.成就与责任

D.人际关系

E.个人生活所需

答案

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发布时间：2021-07-20

更多“赫茨伯格将下列因素称为“保健因素”（）”相关的问题

第1题

下列因素中，哪一个不属于赫茨伯格定义的保健因素（）。

A.工作条件

B.监督

C.公司政策

D.责任

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第2题

赫茨伯格把工作成就、上级赏识、责任、个人进步等因素称之为（）

A.保健因素

B.激励因素

C.管理因素

D.政策因素

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第3题

在赫茨伯格的双因素理论中，像工资、安全、工作条件、地位、公司的政策、行政管理和监督方式、人际关系等属于()因素。

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第4题

赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、工资收入等称之为（）

A.满意因素

B.保健因素

C.管理因素

D.激励因素

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第5题

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关

系、工作条件等因素归为()

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

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第6题

赫茨伯格认为令人感到不满意的因素包括()。

A.良好的公司政策与管理方式

B.良好的上级监督

C.工资

D.人际关系

E.工作条件

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第7题

心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor)将影响员工满意度的因素分为激励因素和保健因素两种，下列各选项中，属于保健因素的有( )

A.工作成就

B.人际关系

C.地位

D.工作条件

E.成绩认可

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第8题

赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的有（）

A.工作条件

B.工资

C.工作本身

D.成就

E.公司政策

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第9题

根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（）

A.报酬、成就、认可、责任

B.报酬、工作条件、良好的工作关系

C.成就、责任、良好的人际关系和成长

D.成长、成就、责任、工作本身

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