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第1题
从规划主体上看,企业信息系统可以分为()。
A、战略性规划和执行性规划
B、战略性规划和部门级规划
C、企业级规划和执行性规划
D、企业级规划和部门级规划
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第2题
从规划范围上看,企业信息系统规划分为A.战略性规划和执行性规划B.企业级规划和部门级规划C.
从规划范围上看,企业信息系统规划分为
A.战略性规划和执行性规划
B.企业级规划和部门级规划
C.战略性规划和部门级规划
D.综合发展规划和项目规划
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第3题
以下属于从规划范围来对企业信息系统规划进行分类的是()。
A.战略性规划
B.部门级规划
C.针对多个项目的综合发展规划
D.针对单一项目的开发规划
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第4题
信息系统规划可划分为()
A.执行性规划和战术性规划
B.系统的硬件规划和软件规划
C.战略性规划和执行性规划
D.系统的逻辑规划和物理规划
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第5题
从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。
A.战略性人力资源规划
B.战术性人力资源规划
C.指令性人力资源规划
D.指导性人力资源规划
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第6题
按组织范围标准,人力资源规划可以分为()。
A.组织整体人力资源规划
B.战略性总体人力资源规划
C.部门人力资源规划
D.业务单元人的力资源规划
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第7题
在组织范围的标准上,可以把人力资源规划划分为几类,以下不属于其分类的是()。
A.组织整体人力资源规划
B.部门人力资源规划
C.项目/业务单元/任务或工作的人力资源规划
D.战略性总体人力资源规划
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第8题
从内容上看,人力资源规划可分为( )。
A.组织规划
B.企业组织变革规划
C.人员规划
D.人力资源费用规划
E.战略规划
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第9题
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()
A.长期规划
B.中长期规划
C.中期计划
D.短期计划
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第10题
人力资源规划的内容包括()。
A.人员规划
B.制度规划
C.战略规划
D.薪酬规划
E.部门规划
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