更多“平衡积分卡从()等四个维度关注企业的绩效。A、政府方面B、内部流程方面C、财务方面D、客户方面”相关的问题
第1题
平衡积分卡的控制指标涉及的范围包括
A.财务方面
B.客户方面
C.内部经营过程
D.学习和成长
E.竞争对手
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第2题
平衡计分卡的内容包括()。
A.财务方面
B.客户方面
C.内部流程方面
D.学习与成长方面
E.服务方面
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第3题
平衡记分卡从( )等四个方面来考察企业的业绩。
A.财务视角
B.顾客视角
C.内部流程视角
D.学习与成长视角
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第4题
平衡积分卡是由______、______、______、______四个方面构成的衡量企业、部门和人员的卡片。
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第6题
从财务、内部运营过程、顾客、学习与成长四个方面评价绩效的方法,被称作()。
A.关键绩效指标法
B. 行为错定等级评价法
C. 评价中心法
D. 平衡计分卡法
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第7题
平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。
A.竞争对手信息
B.财务状况
C.业务流程
D.客户满意度
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第8题
平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。
A.财务状况
B.客户满意度
C.业务流程
D.员工满意度
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第9题
()的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核—绩效改进以及战略实施—战略修正的目标。
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.人力资源管理
D.平衡记分卡
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