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[多选题]

本办法规定的纪律处分,警告、记过的处分期为6个月,记大过、降级的处分期为()个月,撤职、留用察看的处分期为()个月。

A.10

B.12

C.24

D.36

答案
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更多“本办法规定的纪律处分,警告、记过的处分期为6个月,记大过、降级的处分期为( )个月,撤职、留用察看的处分期为( )个月。”相关的问题

第1题

《宁波银行员工违规失职行为处理办法》规定的纪律处分,警告的处分期为();记过的处分期为();记大过的处分期为();降级、撤职的处分期为()。处分期从处分生效之日起开始计算()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

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第2题

在员工违规行为处理中,受到纪律处分的,警告、记过、记大过处分期为()

A.6个月

B.1年

C. 2年

D.3年

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第3题

行政处分的期限为:警告6个月,记过12个月,记大过18个月,降级(职)、撤职24个月,留用察看24个月。()
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第4题

《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分,包括(),由所在金融机构或者上级金融机构确定

A.警告、记过、记大过、降级、撤职

B.警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除

C.警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除

D.警告、记过、记大过、降级、免职、留用察看、开除

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第5题

在员工违规行为处理中,受到纪律处分的,警告、记过、记大过分期为()

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

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第6题

《中国建设银行员工违规处理办法》中,警告处分期为6个月。()
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第7题

行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期之和处分期最长不得超过()

A.A.24个月

B.B.36个月

C.C.42个月

D.D.48个月

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第8题

留用察看处分:处分期(),处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。

A.3个月到6个月

B.6个月到1年

C.1至2年

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第9题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定,受处分的期间为()。

A.记过,12个月

B. 警告,6个月

C. 记大过,18个月

D. 降级、撤职,24个月

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第10题

《中国建设银行员工违规处理办法》中,记大过处分期为24个月。()
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第11题

安全检查的主要任务是查找不安全因素,提出消除或控制不安全因素的方法和措施。()答案:对受到警
安全检查的主要任务是查找不安全因素,提出消除或控制不安全因素的方法和措施。()答案:对受到警

安全检查的主要任务是查找不安全因素,提出消除或控制不安全因素的方法和措施。()

答案:对

受到警告、记过、记大过、撤职(降级)、留用察看处理的职工,设立考察期。考察期分别为:警告2个月;记过3个月;记大过4个月;撤职(降级)5个月;留用察看12个月。()

此题为判断题(对,错)。

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