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[单选题]

在员工违规行为处理中，受到纪律处分的，警告、记过、记大过处分期为（）

A.6个月

B.1年

C. 2年

D.3年

答案

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发布时间：2021-08-05

更多“在员工违规行为处理中，受到纪律处分的，警告、记过、记大过处分期为( ）”相关的问题

第1题

在员工违规行为处理中，受到纪律处分的，警告、记过、记大过分期为（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

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第2题

因违规行为受到纪律处分，应根据本办法有关罚款规定同时进行罚款处理，并给予扣发工资的经济处罚，受到警告处分，扣发几个月工资?

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第3题

《中国农业银行员工违规行为处理办法》中对有关责任人的纪律处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、（)、（)。

A.免职

B.解除劳动合同

C.留用察看

D.开除

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第4题

对违规责任人员的处理中，对同一员工犯有两种以上(含两种)违规行为应受纪律处分的，合并处理，并按其违规行为应给予的最高处分，加重一档处分;如果其中一种违规行为应当受到开除处分的，给予开除处分。()

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第5题

员工受到纪律处分、降职和（)处理的，取消当年年度评优的资格。

A.免职

B.通报批评

C.诫勉谈话

D.警告

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第6题

《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定，违规行为的处理方式为经济处理、一般处理、纪律处分。经济处理不替代应给予的一般处理或纪律处分，不替代经济赔偿和违约责任。（)

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第7题

依据省联社员工违反规章制度处理暂行规定，受到纪律处分的员工在处分期是否具有评先资格。

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第8题

员工违规行为的处理种类有经济处理、职位处分、纪律处分三种，三种类型可以合并使用

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第9题

对员工有两种以上违规行为应当受纪律处分的，按其违规行为应当给予的最高处分，加重一档处分。其中一种违规行为应当受到开除处分的，给予开除处分。（)

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第10题

给予员工组织处理、纪律处分均需经员工违规行为（）审理

A.认定委员会

B.行办会

C.党委会

D.审理委员会

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