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[判断题]

《中国建设银行员工违规处理办法》中，记大过处分期为24个月。（）

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发布时间：2022-03-27

更多“《中国建设银行员工违规处理办法》中，记大过处分期为24个月。（）”相关的问题

第1题

《中国建设银行员工违规处理办法》中，警告处分期为6个月。（）

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第2题

《中国建设银行员工违规处理办法》中，降级和撤职处分期为24个月。（）

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第3题

《中国建设银行员工违规处理办法》中，记过处分期为12个月。（）

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第4题

《宁波银行员工违规失职行为处理办法》规定的纪律处分，警告的处分期为（）；记过的处分期为（）；记大过的处分期为（）；降级、撤职的处分期为（）。处分期从处分生效之日起开始计算（）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

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第5题

中国建设银行员工违规处理办法共有188条（）

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第6题

《中国建设银行员工违规处理办法》适用于与建设银行建立劳动外包合同关系的员工。（）

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第7题

在员工违规行为处理中，受到纪律处分的，警告、记过、记大过处分期为（）

A.6个月

B.1年

C. 2年

D.3年

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第8题

在员工违规行为处理中，受到纪律处分的，警告、记过、记大过分期为（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

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第9题

员工违规行政处分的种类包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）

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第10题

对外部监管机构检查发现的违规问题，一律不再依据《员工违规行为处理办法》对责任人进行处理。（)

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第11题

行政处分的期限为：警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级（职)、撤职24个月，留用察看24个月。（)

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