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[单选题]

理人员的考核和评价，关键指标是[ ]

A.工作数量

B.工作绩效

C.工作质量

D.工作结果

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“理人员的考核和评价，关键指标是[ ]”相关的问题

第1题

护理人员的考核和评价，关键指标是（)。

A.工作数量

B.工作绩效

C.工作质量

D.工作结果

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第2题

在开展消保工作考核评价时，仅以投诉数量作为考核指标（）

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第3题

消费者权益保护工作考核评价指标共包括5项，各项消费者权益保护工作考核评价指标均下设若干考核评价要素，工作考核评价要素权重总和为100%。（)

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第4题

绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是()。

绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（)。

A.工作业绩考核指标

B.工作能力考核指标

C.工作潜力考核指标

D.工作态度考核指标

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第5题

关键绩效指标（KPI)考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。（)

关键绩效指标(KPI)考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。()

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第6题

银行、支付机构开展考核评价时，应当将金融消费者权益保护工作作为重要内容，可以仅以投诉数量作为考核指标。（)

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第7题

关键绩效指标体系的设计（)。

A.确定工作产出

B.建立考核指标

C.设定考核标准

D.审定关键绩效指标

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第8题

某企业对销售人员所设置的绩效考核指标中有一项是销售人员需要完成的年销售额，这一指标是属于（)

A.A.工作业绩考核指标

B.B.工作能力考核指标

C.C.工作潜力考核指标

D.D.工作态度考核指标

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第9题

（);过程性／阶段性工作目标（GS);关键能力素质指标（KCI);过程能力指数（cpk)是业绩考核的主要内容。

A.A.关键考核指标

B.B.关键业绩指标

C.C.关键岗位指标

D.D.关键财务指标

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第10题

（）要求员工在考核小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动，评价小组根据活动完成的情况对被考核者的工作能力进行考核。

A.目标管理法

B.360度考核法

C.情境模拟考核法

D.关键绩效指标法

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