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[单选题]

在企事业内部人力资源的流动配置型中，流入组织内的配置形式是（)。

A.调整

B.辞退

C.安置

D.调动

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发布时间：2021-07-21

更多“在企事业内部人力资源的流动配置型中，流入组织内的配置形式是()。”相关的问题

第1题

流动配置型的具体表现形式是（)。

A.辞退

B.安置

C.调整

D.调动

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第2题

目前来看，企事业组织内部的人力资源配置形式大致有（)。

A.选择配置型

B.人岗关系型

C.人事关系型

D.流动配置型

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第3题

现在很多企业采用“竞争上岗”的做法，从企事业组织内部的人力资源配置形式上看，这属于人力资源配置形式中的（)。

A.人岗关系型

B.移动配置型

C.流动配置型

D.以上全不正确

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第4题

通过市场机制，通过报酬杠杆互相选择，调节人力资源供求关系，实现劳动者与企事业组织的相关配合，这种配置模式是（)。

A.计划配置

B.市场配置

C.移动配置

D.计划与市场相结合的综合型配置

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第5题

以下不属于移动配置型的具体表现形式的是（)。

A.辞退

B.调动

C.降职

D.晋升

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第6题

在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式？()

A.自然流失

B.退休

C.跳槽

D.内部调动

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第7题

（)是指组织内部理人员的同等职位层级的水平配置调整。

A.晋升管理

B.调动管理

C.降职管理

D.离职管理

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第8题

根据员工与岗位的对应关系进行配置的形式是（)。

A.人岗关系型

B.移动配置型

C.流动配置型

D.人际关系型

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第9题

企业在进行人力资源规划时，内部人力资源供给预测应考虑（）

A.劳动力市场的供示状况

B.企业组织的人力资源的流动情况

C.失业率的高低

D.工作岗位之间的人员调动

E.企业内人员的升职与降职

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