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第1题
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（)。
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第2题
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的不是（)。
A.组织资源
B.组织特征
C.组织领导
D.明确的组织目标和绩效管理目标
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第3题
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是组织资源。（)
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第4题
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（)。
A.组织资源
B.组织特征
C.组织领导
D.明确的组织目标和绩效管理目标
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第5题
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是组织特征。（)
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第6题
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是明确的组织目标和绩效管理目标。（)
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第7题
培训行政管理是对培训日常事务进行的管理，包括培训组织机构设置、人员配备、培训制度制定、培训计划制定、培训成本预算、培训后勤保障服务等。（)
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第8题
员工绩效管理的一般流程中，制定计划执行后的行动是：（）。
A.制定绩效计划
B.绩效考评
C.绩效反馈
D.绩效改进
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第9题
培训预算是企业培训部在制定培训计划时，对各项培训方案和管理培训方案的总费用的估算。（)
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第10题
绩效管理的过程不包括以下哪个方面？（)
A.绩效目标与计划制定
B.职务调整
C.绩效考核
D.绩效执行与辅导
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第11题
企业应用绩效管理工具方法,一般按照（)等程序进行。
A.制定绩效计划与激励计划
B.执行绩效计划与激励计划
C.实施绩效评价与激励
D.编制绩效评价与激励管理报告
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