更多“对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（)。”相关的问题
第1题
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的不是（)。
A.组织资源
B.组织特征
C.组织领导
D.明确的组织目标和绩效管理目标
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第2题
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是组织资源。（)
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第3题
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（)。
A.组织资源
B.组织特征
C.组织领导
D.明确的组织目标和绩效管理目标
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第4题
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是组织特征。（)
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第5题
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是组织领导。（)
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第6题
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是明确的组织目标和绩效管理目标。（)
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第7题
员工绩效管理的一般流程中，制定计划执行后的行动是：（）。
A.制定绩效计划
B.绩效考评
C.绩效反馈
D.绩效改进
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第8题
绩效管理的过程不包括以下哪个方面？（)
A.绩效目标与计划制定
B.职务调整
C.绩效考核
D.绩效执行与辅导
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第9题
企业应用绩效管理工具方法,一般按照（)等程序进行。
A.制定绩效计划与激励计划
B.执行绩效计划与激励计划
C.实施绩效评价与激励
D.编制绩效评价与激励管理报告
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第10题
绩效管理在制定绩效计划时，制定公司、部门、个人目标外，还应()。
A.反复沟通，建立共识
B. 观察与记录
C. 评估与调整
D. 培训发展
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第11题
企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行
A.利润指标
B.财务指标
C.关键绩效指标
D.经济增加值指标
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