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[单选题]

减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可采用( )。

A.强制手段

B.妥协手段

C.竞争手段

D.行政手段

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发布时间：2021-07-21

更多“减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可采用（)。 A．强制手段 B．妥协手”相关的问题

第1题

解决或减少冲突的策略有设置超级目标、采取行政手段、委任态度开明的领导者。()

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第2题

解决或减少冲突的策略有

A.设置超级目标

B. 采取行政手段

C. 拖延和平共处

D.设置综合领导

E. 委任态度开明的领导者

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第3题

处理群体间冲突的方法主要有（)。

A.印象交流法

B.制定超级目标

C.分权

D.设置“收集意见专员”

E.处理冲突的二维模式

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第4题

引起冲突的策略有

A.委任态度开明的领导者

B. 重新编组

C. 鼓励竞争

D.设置超级目标

E. 采取行政手段

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第5题

减少冲突的策略主要有()。

A.谈判

B.设置超级目标

C.第三方介人

D.结构调整

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第6题

以下()是托马斯(Thomas)提出的冲突处理的二维模型中的冲突处理策略。

A.竞争

B.相容

C.协作

D.迁就

E.回避

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第7题

领导可以采用()手段减弱冲突。

A.回避

B.强制

C.合作

D.迁就

E.妥协

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第8题

冲突最基本的一种控制手段是()。

A.合作

B.妥协

C.谈判

D.迁就

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第9题

以下哪些措施可以减少组织中的群体冲突？（）

A.成员轮换

B.设置超级目标

C.鼓励竞争

D.完善规章制度

E.设置综合领导

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