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第1题
选取考评内容的原则以下表述哪个是不正确的（)。
A.要与企业文化和管理理念相一致
B.考评内容不要面面俱到
C.考评内容应与工作目标相联系
D.考评内容要面面俱到
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第2题
运营分公司绩效考评管理办法中，考评原则是（)。
A.客观公正原则
B.目标导向原则
C.奖惩兼顾原则
D.权责对等原则
E.层级管理原则
F.实事求是原则
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第3题
员工绩效考评中应遵循以下原则()。
A.公开透明原则
B.客观考评原则
C.与工作相关原则
D.注重反馈原则
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第4题
全面精细化管理应遵循的原则有（）。
A.务实高效原则
B.过程控制原则
C.精细管理原则
D.以人为本原则
E.监督考评原则
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第5题
任何一种考评方法，都必须体现（）的要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。
A.可行性原则
B.反馈性原则
C.制度化原则
D.实用性原则
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第7题
在人员绩效考评中，对被考核对象的分析要从多方面收集信息，进行综合性考评，避免以点代面，这遵循的是（）
A.客观性原则
B.全面性原则
C.公开、公平原则
D.经常性原则
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第8题
护士绩效考评标准是根据工作岗位内容来建立的,体现了进行护理人员绩效评价时遵循的原则是（)
A.评价标准基于工作的原则
B.评价标准化原则
C.评价激励原则
D.评价标准化公开原则
E.评价基于人际关系
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第9题
绩效考评标准应当达到准确量化的要求，凡是能量化的考评指标，应尽可能使用数量表示和计量，体现了绩效考评标准设计的（）
A.定量准确的原则
B.先进合理的原则
C.突出特点的原则
D.简明扼要的原则
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第10题
绩效考核评价要领是绩效考评的具体（)与手段。
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第11题
个体绩效指标的确定方法有（）
A.个体绩效指标测量的可操作性
B.组织绩效目标法
C.与企业文化及管理理念相一致
D.客户关系图法
E.抓住关键，不能面面俱到
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