更多“下列是人力资源管理目标的是()。”相关的问题
第1题
人力资源管理是有效利用人力资源实现组织目标的程序。()
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第2题
()是人力资源管理的前提和基础,直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。
A.绩效管理
B.人力资源招募
C.人力资源规划
D.人力资源培训
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第3题
管理活动的重要性体现在()
A.管理使组织发挥正常功能
B.有效的管理有助于组织目标的实现
C.管理活动能够实现社会利益最大化
D.管理使得员工利益最大化
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第4题
人力资源管理主要是要考虑组织目标的实现,而对于员工个人的发展,则不是组织的目标。()
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第5题
()是指为了促进公共部门组织目标的实现,根据组织实际工作情况和员工发展需要,对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的培养和锻炼。
A.公共部门人力资源培训与开发
B.公共部门人力资源管理
C.公共部门人才测评
D.公共部门人力资源使用
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第6题
人力资源管理活动的最终目标是()
A.有效管理员工
B.达到组织体系和文化体系的协同发展
C.提高组织的生产力
D.组织目标的达成与组织战略的实现
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第7题
人力资源规划的目的是()
A.实现组织人力资源需求和供给的平衡
B.分析现有人力资源的质量
C.检查人力资源目标的实现程度
D.分析人力资源管理的效果
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第8题
企业人力资源管理的目的包括()
A.实现企业利润最大化
B. 实现企业员工劳动力最大化利用
C. 满足企业全体员工的利益需求
D. 促进企业员工全面发展
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第9题
人力资源战略的前提是()
A.科学的人力资源环境分析
B.确定实现人力资源管理的目标和职能
C.实现组织目标
D.获取竞争优势
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第10题
在构建科学管理平台中,企业目标的实现取决于()。
A.客观的考核
B.个人需求
C.组织目标的制定
D.员工的积极性
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