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题目内容
（请给出正确答案）
A.裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B.增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
C.合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
D.制订适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
答案
更多“对于采取收缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是( )。”相关的问题
第1题
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是()。
A．裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B．合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
C．增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
D．制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
第2题
A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B.人力资源管理包括员工的绩效考评
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
第3题
A.力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式
B.采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务
C.人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系
D.人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系
第6题
A.为组织招募大星新员工
B.强调以最小的代价进行组织精简和裁员
C.绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化
D.注重人力资源的重新配置与组织文化的整合
第9题
下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是____
A企业总体战略
B企业组织结构
C法律法规
D劳动力市场
E社会文化
第10题
A.战略地图、人力资源管理计分卡、数字仪表盘
B.平衡记分卡、工作日志、目标管理
C.工作说明书、岗位设置、战略分析
D.目标绩效管理体系、战略地图、工作说明书
