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[主观题]

国家机关、私营企业、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者适用《中华人民共和国劳动法》。（）

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发布时间：2022-03-10

更多“国家机关、私营企业、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者适用《中华人民共和国劳动法》。（）”相关的问题

第1题

（）和与之建立劳动合同关系的劳动者适用《中华人民共和国劳动法》。

A.企业

B.国家机关

C.事业组织

D.社会团体

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第2题

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（）的劳动者适用《中华人民共和国劳动法》。

A.劳动关系

B.任用关系

C.劳动合同关系

D.聘用关系

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第3题

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照《中华人民共和国劳动法》执行。（)

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第4题

在国家机关、事业单位和社会团体中《,劳动法》只适用于与之建立劳动合同关系的劳动者，其他劳动者

则不在劳动法的调整范围内。()

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第5题

根据我国的劳动法，通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。（)

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第6题

在与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时，适用《劳动合同法》的包括（）

A.中华人民共和国境内的企业

B.个体经济组织

C.民办非企业单位

D.国家机关、事业单位、社会团体和与劳动者建立劳动关系的

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第7题

中华人民共和国境内的企业、()、()等组织与劳动者建立劳动关系，解除或者终止劳动合同，适用本法。

中华人民共和国境内的企业、（)、（)等组织与劳动者建立劳动关系，解除或者终止劳动合同，适用本法。

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第8题

《中华人民共和国劳动法》规定：一般情况下，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（）

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第9题

《中华人民共和国劳动法》规定：一般情况下，我们知道，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（）

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第10题

境内企业、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》；但是国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关

系，不适用《劳动合同法》。( )

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第11题

劳动争议是指企业事业单位，国家机关，社会团体和与之形成劳动关系的劳动者之间，因劳动引起的权利义务关系而发生的纠纷（）

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