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[多选题]

面试组织是指招聘过程中，对应聘者实施面试的相关支持性工作，常见的工作内容包括（)。

A.面试邀约准备

B.面试评价与沟通

C.拟定并发送面试题目给面试者

D.面试场地布置、面试实施辅助

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发布时间：2021-12-28

更多“面试组织是指招聘过程中，对应聘者实施面试的相关支持性工作，常见的工作内容包括()。”相关的问题

第1题

压力性面试是指招聘者有意对应聘者施加压力，使其焦虑不安的面试形式。（)

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第2题

（)是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式。

A.情境性面试

B.经验性面试

C.结构化面试

D.单独面试

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第3题

（)是指面试考官同时对若干个应聘者进行面试的形式。

A.单独面试

B.小组面试

C.一次性面试

D.情境性面试

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第4题

小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.小组面试

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第5题

（)是指用人单位分几次对应聘者进行面试。

A.单独面试

B.小组面试

C.分阶段面试

D.情境性面试

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第6题

小企业在面试过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.小组面试

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第7题

做好志愿者的面试工作，需要做好哪些准备（)？

A.选择面试官

B.对应聘者进行筛选

C.确定面试方式

D.确定面试场地

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第8题

以下关于面试的表述，错误的是（)。

A.面试具有明确的目的性

B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等

C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力，最终招聘到符合组织需要的人

D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织

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第9题

根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式？

A.情景面试

B.无领导小组讨论面试

C.结构化面试

D.压力面试

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第10题

（)是对经过初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的面试。

A.诊断面试

B.初步面试

C.常规面试

D.情境面试

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