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[判断题]

《员工违规行为处理办法》规定,从重处理,是指在本办法规定的违规行为应受到的处理幅度以外,给予加档处理()

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第1题

员工违规行为处理办法(试行)第十五条:有下列情形之一的,应当在规定的处理幅度内从重处理()

A.在处理期间内再次违规的

B.决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理

C.发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的

D.其他应当给予从重处理的情形

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第2题

《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》 所称从重处理,是指在规定的处理幅度内按较重的处理;加重处理,是指在规定的处理幅度以外,加一档以上处理。()
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第3题

《员工违规行为处理办法》规定,一人有两种及以上本办法规定的违规行为的,在给予一并处理时,按其种违规行为中应受到的最高处理给予处理()
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第4题

《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定警告、记过的处分期为3个月。()
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第5题

《员工违规行为处理办法》中规定的职位处分不包括()

A.引咎辞职

B.责令辞职

C.记过

D.免职

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第6题

《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》规定了()种应直接给予开除或解除劳动合处理的违规行为

A.10

B.18

C.28

D.38

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第7题

各级行员工出现征信违规行为的,按照《中国农业银行员工违反规章制度内部移送办法》移送处理,由监察部门依据《中国农业银行员工违规行为处理办法》的相关规定及时进行责任追究。()
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第8题

《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,违规行为的处理方式为经济处理、一般处理、纪律处分。经济处理不替代应给予的一般处理或纪律处分,不替代经济赔偿和违约责任。()
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第9题

一个违规行为同时违反员工违规行为处理办法中两个及以上条款的,依照处理较重的条款处理()
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第10题

授权中心的授权员出现违规行为,按照()有关规定处理。

A.中国农业银行员工违规行为积分管理办法

B.中国农业银行员工违反规章制度处理办法

C.中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法

D.中国农业银行审计处罚处理暂行规定

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第11题

中国农业银行员工违规行为处理办法所称违规行为,是指本行员工违反国家有关()。对发生违规行为的员工,应当依据本办法相关规定给予相应处理

A.党纪党规

B.法律法规

C.金融规章

D.以及本行相关制度

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