更多“《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,违规行为的处理方式为经济处理、一般处理、纪律处分。经济处理不替代应给予的一般处理或纪律处分,不替代经济赔偿和违约责任。()”相关的问题
第1题
《员工违规行为处理办法》中规定的处理种类包括()
A、经济处理
B、职位处分
C、纪律处分
D、以上处理种类可合并使用
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第2题
员工违规行为的处理种类有经济处理、职位处分、纪律处分三种,三种类型可以合并使用
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第3题
根据《上海爱建集团股份有限公司员工违规行为处理办法》的相关规定,员工发生违规行为,可视情节轻重给予下列哪几种处理形式()①政纪处分②经济处理③组织处理④依法移送司法机关
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第4题
《员工违规行为处理办法》中规定的经济处理包括()
A、扣减绩效收入
B、降低薪点
C、降低薪酬等级
D、引咎辞职
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第5题
授权中心的授权员出现违规行为,按照()有关规定处理。
A.中国农业银行员工违规行为积分管理办法
B.中国农业银行员工违反规章制度处理办法
C.中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法
D.中国农业银行审计处罚处理暂行规定
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第6题
在员工违规行为调查终结后,建议单独给予()的,应由调查部门填写《违规行为事实调查确认单》,移送人力资源部门
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第7题
违规行为处理类型包括()。
A.批评教育
B.经济处理
C.人事处理
D.党纪处理
E.行政处分
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第8题
根据《上海爱建集团股份有限公司员工违规行为处理办法》的相关规定,员工违规行为分为哪几种类型()①轻微违规行为②一般违规行为③较重违规行为④严重违规行为
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第9题
《员工违规行为处理办法》中规定的职位处分不包括()
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第10题
已与本行解除或终止劳动合同的人员,经查实在本行工作期间有违规行为的,不再按照《员工违规行为处理办法》提出处理建议。()
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第11题
在员工违规行为处理中,受到纪律处分的,警告、记过、记大过分期为()
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