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[判断题]

《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,违规行为的处理方式为经济处理、一般处理、纪律处分。经济处理不替代应给予的一般处理或纪律处分,不替代经济赔偿和违约责任。()

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第1题

《员工违规行为处理办法》中规定的处理种类包括()

A、经济处理

B、职位处分

C、纪律处分

D、以上处理种类可合并使用

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第2题

员工违规行为的处理种类有经济处理、职位处分、纪律处分三种,三种类型可以合并使用
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第3题

根据《上海爱建集团股份有限公司员工违规行为处理办法》的相关规定,员工发生违规行为,可视情节轻重给予下列哪几种处理形式()①政纪处分②经济处理③组织处理④依法移送司法机关

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

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第4题

《员工违规行为处理办法》中规定的经济处理包括()

A、扣减绩效收入

B、降低薪点

C、降低薪酬等级

D、引咎辞职

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第5题

授权中心的授权员出现违规行为,按照()有关规定处理。

A.中国农业银行员工违规行为积分管理办法

B.中国农业银行员工违反规章制度处理办法

C.中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法

D.中国农业银行审计处罚处理暂行规定

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第6题

在员工违规行为调查终结后,建议单独给予()的,应由调查部门填写《违规行为事实调查确认单》,移送人力资源部门

A、经济处理

B、组织处理

C、批评教育

D、纪律处分

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第7题

违规行为处理类型包括()。

A.批评教育

B.经济处理

C.人事处理

D.党纪处理

E.行政处分

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第8题

根据《上海爱建集团股份有限公司员工违规行为处理办法》的相关规定,员工违规行为分为哪几种类型()①轻微违规行为②一般违规行为③较重违规行为④严重违规行为

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

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第9题

《员工违规行为处理办法》中规定的职位处分不包括()

A.引咎辞职

B.责令辞职

C.记过

D.免职

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第10题

已与本行解除或终止劳动合同的人员,经查实在本行工作期间有违规行为的,不再按照《员工违规行为处理办法》提出处理建议。()
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第11题

在员工违规行为处理中,受到纪律处分的,警告、记过、记大过分期为()

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

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