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[单选题]

在下述那种情况下管理幅度可以适当加大()

A.所处管理层次较高的主管人员

B.工作环境不稳定

C.计划完善

D.不同下属工作岗位的分布比较分散

答案
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更多“在下述那种情况下管理幅度可以适当加大()A、所处管理层次较高的主管人员B、工作环境不稳定C、”相关的问题

第1题

在下列______情况下,管理幅度可以适当加大。

A.所处管理层次较高的主管人员

B.工作环境不稳定

C.计划完善

D.不同下属工作岗位的分布比较分散

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第2题

下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是______。

A.主管所处的管理层次较高

B.计划制订的详尽周到

C.主管的综合能力、理解能力、表达能力

D.下属的工作地点在地理上比较分散

E.工作环境稳定,变化不大

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第3题

下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是哪些。

A.主管所处的管理层次较高;

B.计划制定的详尽周到;

C.主管的综合能力、理解能力、表达能力强;

D.下属的工作地点在地理上比较分散;

E.工作环境稳定,变化不大。

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第4题

每个组织都必须根据自身的特点来确定适当的管理幅度和相应的管理层次。影响这两者关系的,除工作能
力、工作条件及工作环境外,在工作内容和性质方面,还需考虑以下哪组要素组合的内容?

A.主管所处管理层次,下属工作相似性,计划完善程度,非管理事务多少。

B.主管所处管理层次,下属工作技术复杂性,信息手段配备情况,非管理事务多少。

C.助手配备情况,下属工作技术复杂性,信息手段配备情况,主管所处管理层次。

D.助手配备情况,下属工作技术复杂性,计划完善程度,主管所处管理层次。

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第5题

可以使管理幅度增加的因素是()。

A.下属的工作内容和性质相近

B.主管人员处于较高层次

C.下属的能力较差

D.组织所面临的环境变化较快

E.下属空间分布分散

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第6题

以下()情况,组织可以适当扩大管理幅度

A.工作内容较多,管理工作复杂多变

B.环境变化快

C.下属人员在空间上的分布比较分散

D.信息交流充分、及时

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第7题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是()。A.在组织
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是()。

A.在组织规模确定的条件下,管理幅度与管理层次成正比

B.主管所处的层次越高,管理幅度就越小

C.计划完善的程度越详尽周到,管理幅度就越小

D.组织环境稳定性越差,管理幅度就越大

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第8题

下列关于管理幅度说法不正确的是()

A.管理幅度是指组织纵向结构的等级,它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能

B.在一个组织中,下属能力素质与其管理幅度成反比

C.组织环境相对简单而稳定,管理幅度可以加大

D.工作复杂变化程度大,管理幅度相应较大

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第9题

扩大管理幅度对组织的影响主要包括()。

A.管理层次增加,信息的传递容易发生丢失和失真

B.可缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率

C.可减少管理层次,缩减组织机构和管理人员

D.管理层次增加,相互之间的工作协调难度加大

E.管理幅度过大可能使主管人员对下属的指导和监督的时间相对减少,容易导致管理失控

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