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[单选题]
制定目标看似一件简单的事情,每个人都有过制定目标的经历,但是如果上升到技术的层面,经理必须学习并掌握()。
A.目标管理方法
B.自我情绪调控法
C.SMART原则
D.协调与他人关系的能力
答案
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A.目标管理方法
B.自我情绪调控法
C.SMART原则
D.协调与他人关系的能力
第1题
A.目标必须是具体明确的
B.目标必须是可以衡量的
C.目标必须是可以达到的
D.目标必须和其他目标具有相关性
E.目标必须具有明确的截止期限
第2题
A.护理目标是一定时间内护理工作要达到的标准
B.目标应建立在患者能力范围之内
C.目标应具体,可测量或观察得到的
D.1个护理诊断只能制定1个护理目标
E.目标的主语可以是护理对象的一部分
第5题
A.落实近期目标要有具体计划
B.长远目标与近期目标没有关系
C.近期目标的设计不需要制订计划
D.近期目标的措施制定不需要那么详细
第6题
A.掌握目标的学生持能力不变观
B.掌握目标的学生持能力发展观
C.表现回避目标的学生持能力不变观
D.表现接近目标的学生持能力发展观
第7题
A.掌握目标的学生持能力不变观
B.掌握目标的学生持能力发展观
C.表现回避目标的学生持能力不变观
D.表现接近目标的学生持能力发展观
第8题
A目标必须是上下级员工一致认同的
B目标必须符合SMART原则
C目标需要有适度的挑战性
D目标最好存于完整的工作任务中
E目标越少越好
第9题
A.由辅导双方共同制定目标
B.中间目标和终极目标相统一
C.辅导目标必须具体可行
D.保证辅导目标的全面性