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[主观题]

美国微软公司采用了双重职业途径属于企业留住核心员工的措施中的（)。A安排富有挑战性的工作B建

美国微软公司采用了双重职业途径属于企业留住核心员工的措施中的()。

A安排富有挑战性的工作

B建立职业管理机制

C关心健康和日常生活

D提供和谐的人文环境

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发布时间：2021-07-21

更多“美国微软公司采用了双重职业途径属于企业留住核心员工的措施中的（)。A安排富有挑战性的工作B建”相关的问题

第1题

促进员工职业向顶峰发展的具体措施是（)。

A.提拔晋升，保证职业通路畅道

B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务

C.实施工作轮换

D.继续教育和培训

E.赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会

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第2题

职业安全健康管理体系的目的有()。A防止发生职业B保证员工在职业活动中的安全与健康C促进科学技

职业安全健康管理体系的目的有()。

A防止发生职业

B保证员工在职业活动中的安全与健康

C促进科学技术的发展

D促进企业安全和谐的发展

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第3题

针对处于职业生涯后期的员工进行管理的措施是（）

A.延伸管理

B.组织化管理

C.退休计划管理

D.安排富有挑战性的工作

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第4题

在下列因素中，不属于激励因素的是：()

A.职业安定。

B.工作富有挑战性。

C.工作技能的提高。

D.职务晋升。

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第5题

预防职业生涯中期危机的管理措施有（）。

A.帮助再就业

B.加速员工组织化

C.落实内部晋升计划

D.赋予员工以良师角色

E.安排富有挑战性的工作

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第6题

以下属于员工健康安全保障措施的是（）。

A.设立员工职业安全和健康的保险和补偿机制

B.设计更安全和健康的工作任务分配方式与工作职位

C.发展组织安全计划

D.实施员工帮助计划

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第7题

ISO45001－2018标准的目的：（)

A.提供健康安全的工作条件

B.预防与工作相关的伤害和健康损害

C.建立职业健康安全绩效准则

D.改进职业健康安全绩效

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第8题

企业通过直接提供学费或者部分学费报销的方式提供的福利属于（）

A.员工援助计划

B.职业生涯规划计划

C.教育援助计划

D.健康服务计划

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第9题

旅游业中最富有挑战性和创造性的职业是（）

A.导游

B.计调

C.业务员

D.司机

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