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[判断题]

因为面试时间有限,如果对面试官提出的问题已经有充足的准备,可以在面试官还没说完的情况下,马上回答他的问题。()

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更多“因为面试时间有限,如果对面试官提出的问题已经有充足的准备,可以在面试官还没说完的情况下,马上回答他的问题。()”相关的问题

第1题

面试中,如果对面试官提出的问题没听清楚的情况下,可以请面试官再说一遍。()
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第2题

在自我介绍之后,面试将进入核心、确认阶段。在这个阶段,面试官一般会围绕应聘者的个人简历以及与招聘职位要求相关的素质技能等方面,对应聘者进行提问。应聘者在回答面试官的问题时,以下做法正确的是()

A.投公司所好,应聘者在面试之前弄清楚公司招聘的职位要求职员具备哪些方面的素质,想一想自己是否具备相关的资历.

B.应聘者还要对应聘公司所处行业的发展现状和面临的挑战作一定程度的了解。

C.投面试官所好,根据面试官的背景、提问的重点等有针对性地谈论面试话题。

D.回避面试官提出的问题,或者谈论无关的话题。

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第3题

面试交谈过程中可以上下打量面试官来看面试官是否满意。()
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第4题

面试中回答问题与问问题的比例最好是:

A.各一半

B.尽量少问问题

C.按面试官要求来

D.提前准备问题

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第5题

当面试官向应聘者提出“对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要?”之类的问题时,他最想获得的面试要素属于()。

A.语言表达

B.专业知识

C.工作动机

D.进取心

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第6题

证券公司的主面试官问前来参加面试的ChrisGardner”克里斯,如果有一个应聘者连正经的衬衣都没有穿,而我却录取了他,你会怎么看。”他说这话的原意是:
A.主面试官很欣赏Chris Gardner 朴素的着装准备录用他。

B.主面试官从Chris Gardner 的着装中判断他与股票经纪人的任职条件差距甚远,有意不录用他。

C.主面试官只是随便问问,因为有 Jay 的推荐, Chris Gardner 早已被内定为这次面试要录用的人。

D.主面试官很欣赏他的机智与坦诚

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第7题

在()中,面试官主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

A.单独面试

B.小组面试

C.经验性面试

D.情境性面试

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第8题

面试的时候,为了赢得信任,应该()

A.表现得很贱

B.倾听面试官的要求

C.适当表露真实的自己

D.针对性回答问题

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第9题

下列对于结构化面试描述不正确的是:A 又称为规范化面试B 依照预先确定的题目、程序和评分标准
下列对于结构化面试描述不正确的是:

A 又称为规范化面试

B 依照预先确定的题目、程序和评分标准进行

C 面试官可以根据具体求职者的个人特点提出不同的问题

D 过程结构严密、次序分明

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第10题

做好志愿者的面试工作,需要做好哪些准备()?

A.选择面试官

B.对应聘者进行筛选

C.确定面试方式

D.确定面试场地

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