题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
以下方法中属于组织内部人力资源供给预测方法的是()
A.马尔科夫分析法
B.趋势分析法
C.回归分析法
D.比率分析法
答案
暂无答案
A.马尔科夫分析法
B.趋势分析法
C.回归分析法
D.比率分析法
第7题
A.人力资源供给预测需要从企业的内部和外部两个方面预测
B.人力资源供给预测主要用于解决人力资源短缺问题
C.利用人力资源供给预测可以检查现有员工替补企业空缺岗位的能力
D.人力资源供给预测只能对人力资源数量及质量做出预测,对培训和员工发展则不需要进行预测