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[单选题]

内部招聘的方法不包括()。

A.临时工的转正

B.岗位轮换

C.提前退休

D.内部晋升

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“内部招聘的方法不包括（)。A、临时工的转正B、岗位轮换C、提前退休D、内部晋升”相关的问题

第1题

内部招募的措施不包括（)。

A.内部晋升和岗位轮换

B.内部公开招聘

C.临时人员的转正

D.内部员工推荐

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第2题

内部招募的方法有（)。

A.内部公开招聘

B.内部晋升和岗位轮换

C.返聘或重新聘用

D.临时员工转正

E.内部员工推荐

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第3题

供不应求的调整方法包括（)。

A.人力资源的内部招聘

B.聘用临时工

C.延长工作时间

D.内部晋升

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第4题

人力资源失衡的内部调整方法有（)。

A.内部招聘

B.聘用临时工

C.延长工作时间

D.管理人员接替计划

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第5题

我国人力资源招聘常用的方法不包括()。

A.网络招聘

B.人才市场

C.内部推荐

D.招聘广告

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第6题

下列属于内部招聘方法的是()。

A.晋升

B.公开招聘

C.岗位轮换

D.重新雇用

E.召回以前员工

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第7题

人力资源供求失衡调整，出现供不应求时，内部的调整方法不包括（）。

A.企业人力资源的内部招聘

B.延长工作时间

C.内部晋升

D.返聘

E.外部招聘

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第8题

一次成功的招聘流程包括（）

A.明确岗位一发布信息一面试选拔一录取一使用转正

B.发布信息一明确岗位一面试选拔一录取使用转正

C.录取一使用转正一明确岗位一发布信息一面试选拔

D.明确岗位一录取一使用转正一发布信息一面试选拔

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第9题

解决人力资源短缺的规划方法不包括（)。

A.外部招聘

B.内部晋升

C.继任计划

D.扶助计划

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第10题

组织的招聘渠道可以分为内部招聘和外部招聘，那么内部招聘的缺点不包括（)。

A.不利于招聘一流人才

B.容易抑制创新

C.引发内部竞争者之间的矛盾

D.招聘成本低

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