首页 > 学历类考试> 自考专业课

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于以人为基础的薪酬制度的优势，表达错误的是（)。

A.能够更有效地实现内部公平

B.可以适应工作内容不断变化的情况

C.引导员工进行长期的自我开发

D.体现了外部公平原则的要求

答案

查看答案

发布时间：2021-07-21

更多“下列关于以人为基础的薪酬制度的优势，表达错误的是()。”相关的问题

第1题

从总体上看，组织基本的薪酬制度可以按照确定依据的不同划分为（)。。

A.以技术为基础的薪酬制度和以能力为基础的薪酬制度

B.以人为基础的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度

C.以能力为基础的薪酬制度和以人为基础的薪酬制度

D.以评价为标准的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度

点击查看答案

第2题

从总体上看，组织基本的薪酬制度可以按照确定依据的不同划分为（)。

A.以人为基础的薪酬制度

B.以能力为基础的薪酬制度

C.以技术为基础的薪酬制度

D.以工作为基础的薪酬制度

E.以评价为标准的薪酬制度

点击查看答案

第3题

企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础的是()

A.工作分析

B.等级划分

C.薪酬调查

D.职位评价

点击查看答案

第4题

良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工，从而起到增强企业竞争优势的作用。（)

点击查看答案

第5题

将公平理论应用到薪酬制度，可以得到三种公平的表现形式，即（)

A.绝对公平

B.相对公平

C.外部公平

D.内部公平

E.员工个人公平

点击查看答案

第6题

关于薪酬调查的统计资料能够显示出外部公平的程度。（)

关于薪酬调查的统计资料能够显示出外部公平的程度。()

点击查看答案

第7题

（)功能是WMware环境中共享存储的优势。

A.允许部署HA集群

B.能够更有效地查看磁盘

C.能够更有效地备份数据

D.允许通过一家供应商部署

点击查看答案

第8题

下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是()。

A.因素比较法

B.职位分类法

C.以知识为基础的基本薪酬制度设计

D.以技能为基础的基本薪酬制度设计

点击查看答案

第9题

在以人为基础的薪酬制度下，确定薪酬水平的标准不包括（)。

A.员工的技术水平

B.员工的知识水平

C.员工的能力水平

D.员工的职位特征

点击查看答案

第10题

在下列企业薪酬制度设计方法中，()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。

A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

B.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

C.因素比较法

D.计点法

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

国开2023年春《职业生涯规划（1）》形考任务4试题及答案国开2023年春《职业生涯规划（1）》形考任务3试题及答案国开2023年春《职业生涯规划（1）》形考任务2试题及答案国开2023年春《职业生涯规划（1）》形考任务1试题及答案国开2023年春《学前儿童艺术教育(音乐)》（专科）形考任务4试题及答案国开2023年春《学前儿童艺术教育(音乐)》（专科）形考任务2试题及答案国开2023年春《水工钢筋混凝土结构》形考任务2试题及答案国开2023年春《水工钢筋混凝土结构》形考任务1试题及答案国开2023年春《组织行为学》（本科）形考任务1试题及答案国开2023年春《小城镇建设》（专科）形考任务4试题及答案

考试指南全部 >

24年东北大学考研复试流程中国石油大学（华东）2024年高校专项计划招生对象及报考条件沈阳师范大学2024年考研拟录取名单已发布考研学校和专业如何选？2025年天津师范大学考研报名时间预测中国海洋大学2024年高校专项计划招生对象及报考条件 24年对外经济贸易大学考研复试备考技巧考研成绩查询技巧大揭秘：轻松查考研成绩的方法分享 2025年安徽师范大学考研报名时间 2024年北京师范大学考研复试时间：3月—4月

高考志愿助手全部 >

湖北国土资源职业学院特色专业建设点有哪些？山东外事职业大学怎么样？学校简介江汉艺术职业学院特色专业建设点有哪些？长江工程职业技术学院特色专业建设点有哪些？山东华宇工学院怎么样？学校简介济宁医学院学校简称是什么？有哪些专业？山东中医药大学学校简称是什么？有哪些专业？泰山科技学院怎么样？学校简介咸宁职业技术学院特色专业建设点有哪些？山东外国语职业技术大学怎么样？学校简介

下载APP

关注公众号

TOP