更多“双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。”相关的问题
第1题
赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。
A.工作富有成就感
B.工作条件
C.薪金
D.工作本身富有挑战性
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第2题
下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）
A.工作的成就感
B.工作的挑战性
C.个人晋升机会
D.工作条件
E.人际关系
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第3题
挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。()
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第4题
根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪项属于保健因素()
A.良好的工作环境
B.在职业上能得到发展和成长机会
C.工作富有成就感，工作成绩能得到社会的认同
D.工作本身具有挑战性，负有重大责任
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第5题
根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于保健因素()
A.工作富有成就感,工作成绩能得到社会的认同
B.工作本身具有挑战性,负有重大的责任
C.良好的工作环境
D.在职业上能得到发展和成长机会
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第6题
赫茨伯格的双因素理论 中提出激励因素和保健因素。下列因素中属于保健因素的是（）
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第7题
根据赫兹伯格的双因素激励理论，下列属于工作内激励因素的是()
A.工作的丰富性
B.工作的反馈性
C.工作的价值性
D.工作的挑战性
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第8题
用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？()
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第9题
根据双因素理论，以下因素中属于保健因素的是()
A.有挑战性的工作
B.能够发挥自已特长
C.绩效工资
D.管理者的表扬
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