更多“建设高效团队的最终目的是()”相关的问题
第1题
合理授权是很重要的，它能够()。
A.满足团队领导的自尊心
B.满足下级的自尊心
C.提高团队领导的工作效率
D.提高团队成员的领导力
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第2题
核心创业团队建设过程中,对创业团队的核心成员披露程度高和决策参与多的好处是（）。
A.提高团队凝聚力
B.共同分担团队压力
C.提升团队抵抗风险的能力
D.可以有更多的自由发挥空间
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第3题
培训团队的目的是保障人才的延续性，提高服务水平，加强团队协作，提升工作效率，增加成员沟通互信，出色完成工作目标。（)
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第4题
下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是：A 团队的凝聚力B 团队的合作意识C 团队的经济利
下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是：
A 团队的凝聚力
B 团队的合作意识
C 团队的经济利益
D 团队的高昂士气
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第5题
下列不属于团队建设重要意义的是()
A.团队建设有利于领导集权
B.能推动团队运作和发展
C.能培养团队成员间的亲和力
D.有利于提高组织整体效能
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第6题
团队精神包含以下哪三方面内容（）
A、团队的凝聚力
B、团队的合作
C、团队的目标
D、团队士气
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第7题
团队领导者的领导行为是团队的导向，直接影响团队的凝聚力。（）
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第8题
团队的价值有()。
A.团队具有激励作用
B.团队具有内在的吸附力和凝聚力
C.团队可以促进自我成长
D.团队可以提升自我价值感
E.团队具有领头羊的作用
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第9题
关于高效劳动团队的建设，描述错误的是（)。
A.选择合适的领导与团队结构
B.建立合理的激励机制
C.开展高质量的劳动团队培训
D.建成多功能型的团队
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第10题
陈剑平和他领导的创新团队--浙江省农业科学院植物病毒学实 验室的成功因素包括()
A.能力超群的团队带头人
B.合理的管理机制
C.合理的人员构成
D.高效的团队管理
E.富有凝聚力的团队文化
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