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[多选题]

组织高层领导的作用包括确定展开组织的（)。

A.价值观

B.长短期发展方向

C.绩效目标

D.关键价值创造过程

答案

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发布时间：2022-07-18

更多“组织高层领导的作用包括确定展开组织的（)。”相关的问题

第1题

高层领导评审组织绩效包括：（)。

A.长短期目标的进展

B.评审组织的治理机制

C.组织的成就

D.与竞争对手和标杆绩效的比较

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第2题

在确定组织的长短期发展方向时应当考虑以下方面（)。

A.国家产业政策

B.市场需要

C.社会责任

D.组织的绩效

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第3题

组织有确定绩效目标时，应（)。

A.长短期发展方向保持一致

B.应使战略目标具有强烈的前瞻性

C.多考虑顾客利益

D.是可行的

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第4题

在确定组织的绩效目标时应当考虑以下方面？（)

A.先进性

B.均衡全面地考虑顾客及其他相关方的利益

C.社会经济发展水平

D.与组织的长短期发展方向相一致

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第5题

高层领导应在以下方面有所作为（)。

A.价值观

B.发展方向目标

C.过程管理

D.激励员工

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第6题

制定绩效目标时，需要成立一个由高层领导参与的战略规划小组，负责拟定和描述组织的愿景，在高层领导之间达成共识后，确定（)。

A.组织的战略目标

B.各部门的目标

C.各部门的工作计划

D.每个员工的绩效目标

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第7题

质量文化定位包括（)。

A.确定组织的使命、愿景、价值观，定位质量文化发展方向

B.明确质量文化建设要达到的目的与期望目标

C.确定并展开质量价值观

D.制定或确认质量方针，明确在质量方面的全部意图或方向

E.设定可测量的指标和目标

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第8题

战略目标是基于组织的（)和（)而确定的。

A.使命

B.中短期目标

C.核心价值观

D.长期发展方向

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第9题

对关键绩效指标具有决定性的作用的是（)。

A.组织管理

B.组织目标

C.组织行为

D.组织战略

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第10题

关键绩效指标体系作为一种系统化的指标体系，包括（)。

A.组织目标和个人目标

B.企业级关键绩效指标

C.部门级关键绩效指标

D.个人关键绩效指标

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第11题

组织绩效目标直接源于（)。

A.组织战略目标

B.组织绩效计划

C.组织使命

D.组织核心价值观

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