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[单选题]

企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于()。

A.改善职工生活的项目

B.职工文化娱乐项目

C.提供各种经济性的福利服务项目

D.教育培训福利

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发布时间：2021-07-21

更多“企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（)。A、改善职工生活的项目B、职工文化”相关的问题

第1题

企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于()。

A.改善职工生活的项目

B.职工文化娱乐项目

C.提供各种经济性的福利服务项目

D.教育培训福利

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第2题

属于医疗福利范畴的项目有（)。

A.公共卫生服务

B.补充医疗保险

C.企业提供的保健项目

D.职工医疗互助

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第3题

T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况，设计出一系列的福利项目，包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目，让员工选择，T企业的做法属于（）

A.特殊性福利计划

B.附加型福利计划

C.菜单式福利计划

D.项目奖金计划

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第4题

企业为员工提供的、以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式是（)。

A.津贴

B.奖金

C.福利

D.基本薪酬

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第5题

企业为职工配偶、子女或其他被赡养人提供的福利，也属于职工薪酬。()

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第6题

为员工建立的食堂、住宅、托儿所、幼儿园、休息室等属于企业为员工提供的设施福利。（)

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第7题

企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。判断对错

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第8题

完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平，下列属于促进过程公平的举措是()。

A.企业建立待遇确定型的企业年金制度

B.政府强制企业建立的儿童补贴福利项目

C.使劳动者的收入与其贡献挂钩的员工福利项目

D.企业为竞争力较差的底层雇员提供附加福利

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第9题

根据员工的特点和具体需求，企业列出一些福利项目，并规定一定的福利总值，让员工自由选择，各取所需。这种福利方式叫做（)。

A.灵活性福利

B.特殊福利

C.选择性福利

D.自助式福利

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