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[单选题]

企业文化是指以(),是一种以人为中心的管理方式,强调要把企业建成为一种人人都具有共同使命感和责任心的组织。

A.人的精神为着眼点

B.有形资产为着眼点

C.人为着眼点

D.以体现人的价值观为着眼点

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更多“企业文化是指以(),是一种以人为中心的管理方式,强调要把企业建成为一种人人都具有共同使命感和责任心的组织。”相关的问题

第1题

企业文化是一种以人为本的企业管理方式,它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。()
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第2题

国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是()。

A.企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式,强调要把企业建成一种人人都有社会使命感和责任感的命运共同体

B.从狭义的角度来理解企业文化的内涵,认为企业文化的内涵中,既不包括物质性因素,也不包括强制执行的规章制度

C.从观念形态的角度来界定企业文化,把企业的价值观念体系和职工的群体意识作为企业文化的重点和核心

D.企业文化是一个企业(公司)在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念

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第3题

目标管理是一种以人为中心的管理方式。()

目标管理是一种以人为中心的管理方式。()

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第4题

企业文化成为一种稳定的管理方式是在()实现的。

企业文化成为一种稳定的管理方式是在()实现的。

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第5题

企业文化作为一种稳定的管理方式是在美国企业实现的。()

企业文化作为一种稳定的管理方式是在美国企业实现的。()

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第6题

柔性组织本质上是一种“以人为中心”、“人性化管理”和“以规章制度为中心”的项目组织管理方式。()
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第7题

国外学者强调企业文化是以()为中心的企业管理方式。

A.人

B.服务

C.产品

D.企业精神

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第8题

标杆超越考核法的本质是()。
标杆超越考核法的本质是()。

A、一种以“追求卓越”为目标的管理方式

B、一种“以人为本”的管理方式

C、一种“以员工为中心”的管理方式

D、一种“面向实践、以方法为主”的管理方式

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第9题

现代组织理论是一种()。

A.以物为中心的理论

B.以人为中心的理论

C.以工作任务为中心的理论

D.强调组织是一个系统的理论

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第10题

流程式管理是一种先进的管理方式,它所具有的特点包括()。

A.以职能部门为中心

B.业务开展以流程为中心

C.以整个流程的执行结果来评定各级管理人员的薪酬标准

D.以先进技术更新企业的信息平台

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第11题

以人为中心疗法是人本主义心理治疗中最有影响的一种心理治疗方法。()

以人为中心疗法是人本主义心理治疗中最有影响的一种心理治疗方法。()

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