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情境领导模式中下属没有能力也没有意愿时有效的领导风格是告知式。（)
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更多“情境领导模式中下属没有能力也没有意愿时有效的领导风格是告知式。()”相关的问题
第1题
依情境理论，下列应采取参与型的领导风格的是()。
A 下属既无能力又不情愿
B 下属无能力但是有很大的积极性
C 下属有能力但是不愿意干领导分配的工作
D 下属既有能力又对分配的工作很有积极性
第3题
情境领导理论在考虑影响领导行为与后果之间的情境因素中加入并强调了下属成熟度这一因素。()
第6题
A．下属心理成熟度高、任务成熟度低
B．下属心理成熟度高、任务成熟度高
C．下属心理成熟度低、任务成熟度低
D．下属心理成熟度低、任务成熟度高
第11题
A.忽视了下属的需要
B.没有指明各特质之间的相对重要性
C.忽视了情境因素
D.没有区分原因和结果
