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[判断题]

梅奥等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素，凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用，开辟了管理研究的新领域，导致了管理中对人的因素的重视。（)

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发布时间：2022-06-25

更多“梅奥等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素，凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用，开辟了管理研究的新领域，导致了管理中对人的因素的重视。（)”相关的问题

第1题

通过霍桑试验，梅奥提出了（)A．经济人理论 B．正式群体理论C．领导能力理论 D．人群关系理论

通过霍桑试验，梅奥提出了()

A．经济人理论

B．正式群体理论

C．领导能力理论

D．人群关系理论

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第2题

（)等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素，凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用，开辟了管理研究的新领域，导致了管理中对人的因素的重视。

A.罗伯特？欧文

B.梅奥

C.西蒙

D.泰勒

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第3题

梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。（)

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第4题

梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是______。

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第5题

梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论:人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的（)

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第6题

埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（)

A、“霍桑试验”

B、需求层次理论

C、大批大量生产组织管理(流水生产)

D、双因素理论

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第7题

梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有( )。

A.非正式组织理论

B.新型领导能力理论

C.权威接受理论

D.社会人理论

E.组织平衡理论

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第8题

梅奥对霍桑试验进行总结，认为工人是社会人。

A．错误

B．正确

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第9题

计划与执行相分离是梅奥进行霍桑试验后总结出来的。

A．错误

B．正确

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第10题

分析梅奥的人群关系理论。

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第11题

梅奥等人进行霍桑试验的目的是研究人际关系理论。（）

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