长安汽车核心素质模型建模有三个重要来源，即战略发展对员工能力提出的()，企业文化对员工能力的()，高绩效员工在工作实践中的()。

长安汽车核心素质模型建模有三个重要来源，即战略发展对员工能力提出的（)，企业文化对员工能力的（)，高绩效员工在工作实践中的（)。