更多“()是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础，以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。”相关的问题
第1题
（)是指在按工作性质、繁简程度、资历条件和工作环境等因素进行职位分类的基础上，给每一职等和职级配以不同的工资标准。
A.职等工资制
B.职务工资制
C.结构工资制
D.技术等级工资制
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第2题
按照各工作岗位的技术复杂程度、繁重程度和责任大小等规定工资等级和工资标准的制度是（)。
A.岗位技能工资制
B.职务工资制
C.岗位等级工资制
D.技术等级工资制
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第3题
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？()
A.技能等级工资制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.多元化工资制度
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第4题
中国曾于1985～1993年间在政府和事业单位统一实行()。
A.技术等级工资制
B.职务级别工资制
C.职等工资制
D.结构工资制
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第5题
适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）
A.岗位等级工资制
B.技术等级工资制
C.职能等级工资制
D.职务等级工资制
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第6题
相比较而言，最能体现工资多种功能的是（）
A.职务等级工资制
B.结构工资制
C.岗位技能工资制
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第7题
我国新闻单位的工资制度属于（）
A.技术等级工资制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.浮动工资制
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第8题
适用于技术工种工人的职能型工资制是（)
A.A.职称等级工资制
B.B.职务等级工资制
C.C.岗位等级工资制
D.D.技术等级工资制
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第9题
下列最有利于提高人力资源素质的工资制度是（）。
A.职务等级工资制
B.年功工资制
C.岗位工资制
D.技能工资制
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第10题
适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是（）。
A.专业技术职务等级工资制
B.专业技术职务岗位工资制
C.艺术结构工资制
D.行员等级工资制
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第11题
我国公务员的工资制度是（）。A.等级工资制B.结构工资制C.职务工资制D.职务与级别相结合的工资制
我国公务员的工资制度是（）。
A.等级工资制
B.结构工资制
C.职务工资制
D.职务与级别相结合的工资制
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