对
第1题
强调OKR启程准备的原因是评估你公司OKR的匹配度。()
第2题
强调OKR启程准备的原因是()。
第3题
A.评估你公司OKR的匹配度
B.组建一个强有力的OKR推进团队
C.获得高层的支持
D.完成OKR调研、诊断
第4题
强调OKR启程准备的原因是获得高层的支持。()
第5题
强调OKR启程准备的原因是组建一个强有力的OKR推进团队。()
第6题
A组建强有力的团队
B考虑好在哪个层面实施OKR?
C获得基层员工的支持
D编制OKR实施计划
第7题
A.KPI指完成个人目标即完成目标;OKR指完成个人目标不代表完成团队目标
B.KPI强调个人;OKR强调团队
C.OKR的团队在完成个人工作的同时必须帮助他人,以实现共同目标
D.KPI考核是关键性指标考核
第8题
OKR管理的总体流程是OKR管理流程制度的关注点。()
第9题
OKR设定与分解的流程与操作原则是OKR管理流程制度的关注点。()
第10题
OKR复盘的会议、报告与跟踪手段是OKR管理流程制度的关注点。()
第11题
A.OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解
B.OKR的团队非常清晰团队目标,在完成个人工作同时帮助他人,以实现共同目标
C.O指关键目标,KR指关键成果
D.OKR考核强调过程管理,是端对端的沟通平台
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