罗伯特·卡茨认为，管理者要具备三类技能，即人际技能、()技能、()技能。

第1题

根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。

A．错误

B．正确

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第2题

罗伯特·卡茨认为，管理者要具备三类技能，其中之一是()

A.技术技能

B.管理技能

C.领导技能

D.学习技能

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第3题

罗伯特李卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即（)A 、技术技育巷B 、专业技有旨C 、人际技能D 、概念

罗伯特李卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()

A 、技术技育巷

B 、专业技有旨

C 、人际技能

D 、概念技有旨

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第4题

美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。

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第5题

罗伯特•卡茨认为管理者应该具备的技能包括技术技能、人际技能和()技能。

罗伯特•卡茨认为管理者应该具备的技能包括技术技能、人际技能和（)技能。

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第6题

根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能：______、______和______。

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第7题

罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。

A.技术技能

B.人际技能

C.管理技能

D.概念技能

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第8题

罗伯特·卡茨研究认为,高层管理者最重要的技能是（）

A.技术技能

B.人际技能

C.决策技能

D.概念技能

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第9题

根据罗伯特卡茨的理论下面哪个不属于管理者应具备的技能（）。

A.技术技能

B.人际技能

C.认识技能

D.概念技能

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第10题

按罗伯特.卡茨的理论，管理者需要具备三种技能——技术技能、人际技能和概念技能。对于不同层次的管理者，这三种技能的重要性如何

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第11题

美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。

A.人际技能

B.领导技能

C.技术技能

D.概念技能

E.应变技能

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