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[单选题]

罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。

A.帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合

B.团队绩效取决于领导者与情境因素间是否搭配

C.领导者具有某些固有的特质,这些特质是与生俱来的

D.领导者们为了达成绩效目标和持久变化,应该着手改变下属的自我概念

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更多“罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。”相关的问题

第1题

认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是()。

A.A.路径-目标理论

B.B.魅力型领导理论

C.C.改变型领导理论

D.D.权变理论

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第2题

菲德勒模型理论认为,有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境,提供必要的指导和支持
,帮助下属达到他们的目标。()

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第3题

罗伯特?豪斯提出的路径——目标领导情景理论中,()的领导设定富有挑战性的目标,并期望下属发挥出自己的最佳水平。

A.支持型型领导

B.成就导向型领导

C.参与型领导

D.指导型领导

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第4题

罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为,存在四种领导方式,分别是()。

A.指导型

B.支持型

C.开发型

D.参与型

E.成就取向型

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第5题

路径—目标理论中,罗伯特?豪斯确定了几种领导者行为,它们是()

A.指导型

B.参与型

C.支持型

D.成就导向型

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第6题

罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论中认为存在的领导方式不包括()。

A.A.成功取向型

B.B.随机型

C.C.指导型

D.D.支持型

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第7题

领导的主要职能是帮助下属达到他们的目标并提供必要的指导和支持,以确保他们各自的目标与组织的总体目标相一致。持这一观点的理论是()

A.领导品质论

B.领导方式论

C.领导行为四分图理论

D.权变理论

E.路径-目标理论

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第8题

关于路径——目标理论的说法,正确的是()。

A.路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征

B.路径一一目标理论假定领导不具有变通性

C.路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见

D.路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求

E.路径——目标理论是豪斯提出来的

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第9题

提出有效的领导者既要帮助下属充分理解工作目标,又要指明实现目标所遵循的路径的学者是()

A.罗伯特·豪斯

B.保罗·赫塞

C.肯尼斯·布兰查德

D.R.李克特

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第10题

豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足,则会提升下属的()。

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第11题

下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有()。

A.指示型领导者

B.支持型领导者

C.参与型领导者

D.成就导向型领导者

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