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[多选题]

团队建设的基本流程包括（）。

A.招募团队

B.培训与开发团队

C.营建团队文化

D.激发团队

E.团队绩效管理

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发布时间：2022-03-10

更多“团队建设的基本流程包括（）。”相关的问题

第1题

团队建设的第一步是（）

A.设计团队

B.招募团队

C.培训与开发团队

D.激发团队

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第2题

在团队建设的培训与开发流程中，入门训练包括（）。

A.为团队成员提供相互认识和交流的机会

B.将团队目标概念传授给团队成员

C.建立团队归属感

D.对成员进行技术技能、人际关系技能、解决实际问题技能的培训

E.在团队成员的共同参与下制定团队目标

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第3题

以团队为基础的职业发展模型规定了团队在不同职业发展阶段的活动。其中包括团队能力和项目管理培训、团队建设、技能和人员风格评估的是哪个阶段（)？

A.将个人融入团队

B.继续开发团队

C.使团队更独立和更负责

D.培训整个团队

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第4题

企业在管理中有计划、有目的地组织团队，并对其团队成员进行训练、总结、提高，以达到其最终目标的活动是指（）。

A.团队目标

B.团队建设

C.团队文化

D.团队管理

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第5题

跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是()。

A.组建项目团队

B.建设项目团队

C.管理项目团队

D.项目团队考核

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第6题

MAP系统是一种基于（)内容而设计的团队工作分析方法。

A.团队绩效

B.团队工作描述

C.团队任职资格

D.团队培训

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第7题

（）是指通过协调所在团队成员的个人的绩效从而实现共同目标。

A.团队绩效

B.团队合作

C.团队培训

D.分工合作

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第8题

（)冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。

A.建设性

B.挑战性

C.破坏性

D.竞争性

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第9题

是指团队成员之间互相吸引并愿意留在团队中，为团队承担义务的强烈程度（）。

A.团队文化

B.团队凝聚力

C.团队目标

D.团队建设

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第10题

团队绩效与团队成员个人绩效的关系为（)。A团队绩效建立在个人绩效的基础上B个人绩效的实现应以

团队绩效与团队成员个人绩效的关系为()。

A团队绩效建立在个人绩效的基础上

B个人绩效的实现应以团队绩效的实现为目标

C个人绩效实现了，团队绩效就一定实现了

D团队绩效实现了，个人绩效也就全部实现了

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