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[单选题]

强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的()

A.控制权

B.决策权

C.选择权

D.建议权

答案
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更多“强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的()”相关的问题

第1题

通过增加工作范围和任务种类来激励员工的方法称为()。A工作轮换B工作充实C工作类型D工作扩展

通过增加工作范围和任务种类来激励员工的方法称为()。

A工作轮换

B工作充实

C工作类型

D工作扩展

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第2题

()是指提高工作的挑战和任务的同一性,同时赋予与昂更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作专业化

D.工作扩大化

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第3题

激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.自主性工作团队

E.工作标准化

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第4题

提高员工的激励水平有助于调动员工的工作积极性,提高激励水平的方法不包括()。

A.工作复杂化

B.工作轮换

C.工作充实

D.工作扩展

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第5题

工作特征模型理论,强调对任职者的()以及激励潜力生产影响的那些工作特征,同时,把一些态度变量视为工作设计的最重要结果。
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第6题

团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括()。(A)加大工作量(B)工作扩展(C)工作轮换(D)工作充

团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括()。

(A)加大工作量

(B)工作扩展

(C)工作轮换

(D)工作充实

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第7题

关注提高员工工作动机、改善工作满意度,以此提高工作效率的工作设计方法是()。

A.激励型方法

B.机械型方法

C.生物型方法

D.知觉运动型方法

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第8题

工作设计是指为一项工作赋予任务的过程,通过工作设计提高工作激励的措施包括()。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作专业化

D.工作丰富化

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第9题

工作设计方法的类型()

A.激励型

B.机械型

C.生物型

D.知觉运行型

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第10题

徐总经理希望提高大家的士气,他可以采取的提高激励水平的方法不包括()。(A)工作扩展 (B)工作轮换

徐总经理希望提高大家的士气,他可以采取的提高激励水平的方法不包括()。

(A)工作扩展

(B)工作轮换

(C)工作充实

(D)工作复杂化

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第11题

下列属于现代的工作设计方法的是()。

A.激励型工作设计方法

B.生物型工作设计法

C.机械型工作设计法

D.知觉运动型工作设计法

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