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从能力的角度出发来看人力资源，人力资源是指一定社会区域内所有劳动能力的适龄劳动人口和超过劳动年龄人口的总和。（)
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更多“从能力的角度出发来看人力资源，人力资源是指一定社会区域内所有劳动能力的适龄劳动人口和超过劳动年龄人口的总和。（)”相关的问题
第1题
A.所有劳动适龄人口
B.有劳动能力的人口
C.参加社会劳动的非劳动适龄人口
D.有劳动能力的劳动适龄人口
E.参加社会劳动的劳动适龄人口
第2题
A.有劳动能力的适龄劳动人口
B.全部的适龄劳动人口
C.非适龄劳动人口中实际参加社会劳动的人口
D.非适龄劳动人口中有劳动能力的人口
第6题
A.d=a-b-c
B.d=a-b+c
C.d=a+b+c
D.a+b-c
第8题
A.人口包括劳动适龄人口
B.人口是全部社会行为的主体
C.人口和经济、政治、文化、宗教等因素互相影响
D.人口指有劳动能力的人
E.劳动适龄人口是指处于劳动年龄的那一部分人口
第9题
A.人力资源是指能为社会创造价值并能被组织所利用的体力和脑力的总和
B.人力资源的数量从宏观层次看就是与企业有联系的所有人员的总和
C.从微观角度来看，人力资源的数量是指企业可以利用且能够推动企业发展的具有智力劳动和体力劳动能力的劳动数量的总和
D.人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的身体和心理健康、知识技术水平、智力和意愿等诸多方面
第10题
有就业意愿的劳动适龄人口被称为()。
A总体人力资源
B在用人力资源
C可供人力资源
D人力资源的量
第11题
A.适龄就业人口
B.未成年就业人口
C.老年就业人口
D.待业人口、学习或服役人口
E.处于劳动适龄年龄内，由于非健康原因未参加社会劳动的人口
