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[单选题]

()不是企业最需要培训的人选。

A.员工不能胜任岗位,必须要补充单项技能的人

B.为了大力拓展市场给销售人员的技能培训

C.因组织发展需要而要提拔和晋升的人

D.因组织发展需要而要进行培养的后备干部

答案
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更多“()不是企业最需要培训的人选。”相关的问题

第1题

转岗培训是指为转换工作岗位,使转岗人员掌握新岗位业务知识和工作技能,取得新岗位上岗资格所进行的培训。开展转岗培训的原因一般不包括()。

A.企业经营规模与方向的变化

B.企业员工不能胜任现在的工作,需要重新安置

C.企业员工对现在的工作感到厌倦,要求重新安置

D.企业生产技术的进步

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第2题

对不称职员工的培训,是指对不能胜任本职工作的员工进行的()。

A.再就业培训

B.强制性培训

C.挽救性培训

D.象征性培训

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第3题

公司可依法单方解聘员工并且需要支付赔偿的情况不包括()。

A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

B.企业经济性裁员

C.劳动者被依法追究刑事责任的

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第4题

对员工进行培训是为了满足岗位职务的需要,提高员工胜任本岗本职工作的能力。()

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第5题

员工心态培训是企业最重要的培训,是企业员工培训之本。()

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第6题

根据新《劳动合同法》的规定,以不能胜任为由解除劳动合同需要满足的步骤是()

A.劳动者不遵守劳动纪律;经过教育培训仍然不安心工作

B.劳动者被证明不能胜任工作;经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任工作

C.劳动者违反劳动合同;经过教育培训仍然不遵守劳动纪律

D.劳动者违反劳动合同;劳动者被证明不能胜任工作;劳动者自愿离职

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第7题

当员工不能胜任本职工作时,企业可以单方面调整工作岗位,而不用征得员工的同意。()
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第8题

企业将需要培训的员工送到大专院校、其他企业、培训机构或国外进行的培训,指的是()。

A.员工相互培训

B.自我培训

C.企业内部培训

D.委托培训

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第9题

企业对考核不能胜任岗位要求的员工,应当直接将其辞退。()
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第10题

当员工不能胜任本职工作时,企业可以单方面调整其工作岗位,而不用征得员工的同意。()
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第11题

下列哪项不是内部提升的优点?()

A.候选人能较快地胜任工作

B.激励组织内成员的进取心

C.可给组织带来新的思路和方法

D.可使企业培训员工的投资得到回报

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