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[主观题]
哈佛商学院的研究者发现，最重要的管理行为涉及两个基本事项:使员工能够在工作中取得进步；把员工当作人，体面地对待他们。你如何看待这两种管理行为？对于一个像你这样正在学习管理的人来说，它们的意义是什么？
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第6题
A.员工是企业应该管理的一个重要对象
B.但这里的员工可能还仅仅是已经在企业的员工，还有可能是潜在的，有可能进入企业的员工
C.优秀的员工就能够创造最优秀的产品
D.员工在企业中的地位没有太重要
第7题
A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
第11题
()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。
A工作业绩考评
B工作行为考评
C工作能力考评
D工作态度考评
