更多“任何一个企业雇佣到了合格优秀的人才也并不等于拥有了合格优秀的员工。()”相关的问题
第1题
员工招聘是为一定的工作岗位选拔出合格人才而进行的一系列活动,它是按照酒店经营战略规划和人力资源规划要求,把优秀、合格的人员招聘进酒店,并安排在合适的岗位的过程。()
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第2题
员工年度绩效考评等级分为优秀(A)、合格(B)、需改进(C)和不合格(D),4个等级。()
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第3题
团员评议的等次分为四个等次
A.一般、合格、基本合格、优秀
B.达标、基本合格、合格、优秀
C.优秀、合格、基本合格、不合格
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第4题
任何一个企业要维持生存或发展,拥有合格、高效的人员结构,必须进行人力资源规划。()
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第5题
事业单位工作人员年度考核的结果可分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。()
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第6题
党员民主评议测评表的综合评价中有优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。()
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第7题
《事业单位人事管理条例》规定,聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次。()
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第8题
要想成为优秀的业务经理,必须先成为合格的产品经理()
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第9题
联通沃云要做合格的CMSP和优秀的CSP。()
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第10题
联通沃云要做合格的CMSP和优秀的CSP。()
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第11题
出租车服务质量信誉考核等级分为优秀、合格、不合格三个标准()
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