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第1题
在阶段性培训结束以后,由培训实施部门组织进行培训()及考核意见,要建立健全培训档案。
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第2题
消防部门组织的集中培训,要当场考核;逐级培训的,在实施培训后,由消防部门组织集中或分批考核,对于考核不合格的,督促重新培训,直至考核合格。()
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第3题
新员工入厂当天接受生产安全部的一级培训并考试合格后,由生产部当天转到部门接受安全二级和三级培训,二级培训由班长实施培训,三级培训由所在班的组长实施培训,培训结束后进行考试,考试不合格不能上岗。()
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第4题
应急培训按照培训()三个阶段进行。
A.计划、实施、效果评价
B.学习、考试、考核
C.考试、考试、再考试
D.学习、学习、再学习
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第5题
培训结束后受训人员填写(),通常由受训人员所在部门的管理人员或培训部相关人员进行,检验培训效果。
A.员工培训考核登记表
B.培训评估表
C.培训效果跟踪调查表
D.员工培训登记表
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第6题
日常组织培训,定期组织演练,培训演练()
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第7题
企业单位各级、各类员工必须接受与所从事岗位业务相关的HSE培训,经培训()合格方可上岗,并应定期进行HSE再培训。
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第8题
各单位培训结束后应组织考核或考评,综合采用()方式,对培训重点内容掌握情况组织考核
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第9题
对受训者的考核包括()。
A.培训结束时的考核
B.培训后回任工作的评价
C.培训开始前的考核
D.培训实施过程的考核
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第10题
课堂培训是最基本的培训方式,分为()阶段、实施阶段和考试、考核。
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第11题
为保证培训实施后达到预定的目标,同时发现优缺点并及时调整培训方案,人力资源部门可根据需要对培训课程进行效果评估。主要的评估维度有()。
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